El talento en TIC es apetecido por las grandes compañías

Bogotá D.C. 7 de diciembre de 2016

El casa talentos en ámbitos relacionados a las tecnologías de la información y la comunicación cada vez son más visibles, anteriormente veíamos que este tipo de procesos se veían solo en el deporte pero en la actualidad son muchas las grandes compañías que están en busca de atraer los mejores talentos en ámbitos como la ingeniería y la programación, su interés por tener estos perfiles en sus compañías se ha demostrado en la miles de ofertas y beneficios que les ofrecen.

En Silicon Valley, en San Francisco California, se encuentra una buena parte de las grandes compañías de tecnología como Twitter, Facebook, Google y Apple, que se encargan de reclutar buenos perfiles y cada vez más jóvenes como el caso de Michael Sayman de 13 años, que fue contactado por el propio Mark Zuckerberg, la apuesta de estas empresas es cautivar a los chicos con salarios que oscilan los 160.000 euros en los que incluyen bonificación y alquiler, pero además ofrecen membresías para Gimnasios, medicinas libres de impuestos, las mejores oficinas, entre otros atractivos.

Si bien es una búsqueda feroz por obtener a los mejores  garantizando un puesto estable, cómodo y próspero, sin embargo pone en duda la real intención de los jóvenes; el emprender o el emplearse, seguramente muchos de estos jóvenes son extraordinarios y podrían tener muchas ideas de negocio que se quedarían en ideas o se realizarían para las compañías que le acogieron, la invitación es a que apoyes el talento de aquellos que están a tu alrededor, incluyendo a hombres y mujeres con las mismas posibilidades.

Fuente: La Vanguardia.