Hace falta el aporte femenino en la seguridad informática

Bogotá D.C. 11 de noviembre de 2016

Así es, la falta de personal femenino es notorio en el campo de la tecnología y la seguridad informática, al parecer relacionada a creencias erróneas de su utilidad e importancia, la percepción va a ser una profesión netamente técnica, pero va mucho más allá se trata de ser creativo, de trabajar en equipo y de generar un aporte y ayuda social, no es un aporte personal o a una sola empresa, lo que se puede hacer en ciberseguridad aporta al mundo entero.

Este impacto va mucho más allá del incentivo de las empresas todo empieza desde ese impulso que den en los hogares y en las escuelas, históricamente hemos definido que los hombres son quienes se destacan en las áreas de matemáticas y ciencias, muchas veces estamos insertando ese chip en la sociedad e influencias a las jóvenes, hemos visto casos de éxito en mujeres, pero estos son pocos en comparación a el de los hombres, falta infundir la convicción de que pueden hacerlo y que serán excelentes profesionales en esto.

Estamos atravesando por una época en las que las amenazas cibernéticas son cada vez mayores y en cambio la cantidad de profesionales que se enfocan en esta actividad es menor, el llamado es también para las empresas, suele pasar que personas que inician en este camino luego lo abandonan porque no se sienten del todo atraídos, el sentirse como alguien valioso en la compañía es parte de su ser, del que lo tomen más allá de una simple ficha que ejerce trabajos técnicos, el incentivar a realizar tareas, el darles la libertad de explorar nos da la clave para conocer habilidades y desarrollarlas mejor.

Fuente: Search Data Center.